我入职大约一月，公司未缴纳社保以及签署劳动合同，且拒绝支付工资，有钉钉打卡记录

你好，很高兴为你提供法律服务，你可以提起劳动仲裁。
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针对公司拒绝协商补缴社保和签署劳动合同的情况，你可以根据《劳动合同法》和《社会保险法》的相关规定，采取进一步的法律行动。首先，你可以向社会保险费征收机构举报，要求公司限期缴纳或补足社保，并可能面临滞纳金处罚。若公司逾期仍不缴纳，有关行政部门还可对其处以罚款。此外，你还可以选择去劳动局投诉或向公司所在地申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。这些法律依据在《劳动合同法》第七十七条和《社会保险法》第八十六条中均有明确规定。
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在申请劳动仲裁前，你需要准备的材料包括：钉钉打卡记录、工资条或银行流水证明劳动关系、与公司沟通的记录等。具体申请流程为：1. 向公司所在地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书及相关证据；2. 仲裁委员会受理案件后，会通知你及公司进行庭前调解；3. 若调解不成，仲裁委员会将安排开庭审理；4. 最后，根据审理情况作出仲裁裁决。
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从法律角度看，你无需为公司未签署劳动合同和未缴纳社保的行为承担任何责任。相反，公司应依法承担相应的法律责任，包括补缴社保、支付滞纳金、罚款以及可能的经济补偿等。你应积极收集证据，通过法律途径维护自己的合法权益。
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