我们干日结工因为下班的时候考勤写错了7点写成

您选择到劳动行政部门举报是一个有效的维权途径。根据《劳动法》第九十一条规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。在举报过程中，您需要准备相关证据，如考勤记录、工作合同等，证明您的工资被克扣的事实。然后前往当地劳动行政部门提交举报材料，劳动行政部门将依法进行调查处理。
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从法律角度，您应首先收集并保留所有与工资支付相关的证据，如考勤记录、工作合同、工资条等。其次，及时通过劳动行政部门举报或向劳动仲裁委员会申请仲裁来维护自己的权益。在仲裁或诉讼过程中，可要求除支付工资外，还加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。同时，保持冷静，积极配合相关部门的调查和处理。
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除了举报，您确实可以直接向劳动仲裁委员会申请仲裁。具体操作如下：准备仲裁申请书、相关证据（如考勤记录、工作合同等）以及个人身份证明；向当地劳动仲裁委员会提交申请；等待仲裁委员会受理并安排仲裁庭审；参与仲裁庭审，陈述事实和理由，接受对方质证；等待仲裁裁决。仲裁结果出来后，如不满意可再向法院起诉。
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