工伤赔偿项目和标准是啥

1.工伤赔偿分一般工伤、伤残、工亡三种情况确定项目和标准。一般工伤赔偿包含医疗费、住院伙食补助费等，医疗费按规定支付，停工留薪期工资待遇不变。
2.造成伤残时，除一般项目外，有一次性伤残补助金，一级至十级标准为27个月到7个月本人工资。劳动合同期满终止或职工提出解除合同，还有一次性工伤医疗和就业补助金，标准由省级政府规定。
3.因工死亡，近亲属可获丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资，一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

建议：劳动者应及时申请工伤认定，保留好相关费用凭证；企业要积极配合工伤认定和赔偿工作，依法保障员工权益。
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法律分析：
（1）一般工伤赔偿涵盖多项内容。医疗费按工伤保险诊疗项目目录等规定支付，确保伤者能得到合理治疗。伤者住院期间有伙食补助费，生活不能自理者有生活护理费。工伤期间工资正常发放，交通食宿费也会给予相应补偿。
（2）造成伤残时赔偿项目更多。一级至十级伤残有一次性伤残补助金，标准按本人工资对应不同月数。劳动合同期满终止或职工主动解除合同，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，由省级政府规定具体标准。
（3）因工死亡的，近亲属可获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金按统筹地区上年度职工月平均工资计算6个月，一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

提醒：工伤赔偿计算复杂，不同地区标准有差异，建议咨询专业人员分析具体案情。
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（一）一般工伤：应及时收集好医疗费用票据，以便按工伤保险诊疗项目目录等规定报销医疗费；在停工留薪期内，要与单位明确工资福利待遇按原标准发放。
（二）造成伤残：除关注一般工伤赔偿项目外，需根据伤残等级确定一次性伤残补助金数额。劳动合同期满或本人提出解除合同的，要了解当地省级政府规定的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准。
（三）因工死亡：近亲属要准备好相关证明材料，申请丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
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1.一般工伤：赔偿项目包括医疗费、住院伙食补助费等。医疗费按规定支付，停工留薪期工资福利不变。

2.伤残工伤：除一般项目，还有一次性伤残补助金，一级到十级标准为27个月到7个月本人工资。合同终止或主动解约，有一次性医疗和就业补助金，标准省级规定。

3.因工死亡：近亲属获丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月当地月均工资，一次性工亡补助金是全国人均可支配收入20倍。
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结论：
工伤赔偿项目和标准分一般工伤、造成伤残、因工死亡三种情况确定，赔偿项目和标准各有不同。
法律解析：
一般工伤赔偿包含医疗费、伤者住院期间的伙食补助费等项目。医疗费按工伤保险诊疗项目目录等规定支付，停工留薪期内原工资福利待遇不变。若造成伤残，除一般工伤赔偿项目外，还有一次性伤残补助金等，一级至十级伤残的一次性伤残补助金标准从27个月本人工资到7个月本人工资不等。劳动合同期满终止或职工本人提出解除合同，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，标准由省级政府规定。因工死亡的，近亲属可获丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。工伤赔偿涉及多种情况和复杂标准，若你在工伤赔偿方面有疑问，建议向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身权益。